Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могут ли приказом отменить бригадный подряд?

Просмотров: 2
Марина
Вопрос задан21 июля 2016 в 17:13

День добрый. Может ли директор отменить бригадный подряд своим приказом, если да то что является законным основанием для этого? Спасибо.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано21 июля 2018 в 21:40
Опубликовано21 июля 2018 в 21:40

Здравствуйте!

Если бригадный подряд осуществляется в рамках гражданско-правовых отношений (договор подряда), то конечно нет. Есть условия договора и они обязаны исполняться. Расторжение такого договора может осуществляться на основании норм ГК РФ.

Bestof
Опубликовано21 июля 2018 в 23:05
Опубликовано21 июля 2018 в 23:05

Договор бригадного подряда в настоящее время не урегулирован законодательством РФ, да и само понятие отсутствует. Ответ на Ваш вопрос зависит от того, что подразумевается...Если договор подряда (гражданско-правовые отношения, а не трудовые), то правоотношения регулируются нормами ГК РФ (глава 37). Расторгается договор либо по обоюдному согласию, либо по инициативе одной стороны при наличии на то оснований, предусмотренных законом или договором.

Если речь идет о "договоре бригадного подряда" лишь как о форме организации и оплаты труда бригады, которая выполняет определенные трудовые функции своему работодателю, при том что с каждым участником бригады был заключен трудовой договор по ТК РФ, то в отсутствие нормативного регулирования, можно говорить только об устоявшейся практике и положениях самого договора. Если заключение такого договора сопровождалось издание приказа, то в таком же порядке можно договор расторгнуть, при этом прекращение его действия не влечет прекращения трудовых отношений и расторжение трудового договора.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте