Важно
ФНС разъяснила, как будут контролироваться кассы на рынках с 2025 года Что делать при действиях работодателя?
Просмотров: 2Здравствуйте! такая ситуация! папа отработал на мегаферме 7 лет,без каких либо нареканий, в сентябре ему на пенсию,составили с руководством договор подряда до 10 сентября включительно, а тут просто обвинили его в краже,хотя её не было, в краже комбикорма,ему эти мешки в 60 лет даже не поднять,и сразу же уволили в течении дня,расторгли договор,ну мы стали звонить им,на следующий день уже говорят,что нивчем не обвиняем,просто закончился срок договора,хотя он до 10 сентября,подскажите куда обратится за ложное обвинение в краже и могут ли так расторгнуть договор!
Вопрос относится к городу Псков
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Договор расторгнуть не должны были, тем более факт кражи не подтвердился. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Здравствуйте!
По данному факту Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в органы прокуратуры. Желательно заявление подать в кротчайшие сроки.
