Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Могут ли меня сократить?
Просмотров: 1Здравствуйте!Подскажите , пожалуйста я работала по постоянному трудовому договору ,ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком(многодетная семья), после выхода из декрета могут ли меня сократить т.к моя организация осталась, а рабочего места нет.Или перевести с постоянного на временный договор?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ..... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Следовательно, если Вашему ребенку уже исполнилось 3 года, то гарантий, установленных нормами ТК РФ не предусмотрено, а соответственно сокращение допустимо. В целях соблюдения требований действующего ТК РФ, работодатель может предлагать любые вакантные должности, в том числе и временные.
