Возможен ли неоплачиваемый отпуск на 1 год на время служебной командировки мужа

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно статье 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, если Вам удасться согласовать с работодателем отпуск за свой счёт в связи с длительной командировкой мужа, то рабочее место на этот период за Вами сохраниться. При этом надо помнить - работодатель ИМЕЕТ право предоставить Вам отпуск за свой счёт на любой согласованный срок, но НЕ ОБЯЗАН делать это в рассматриваемом случае.