Испытательный срок для беременных
Просмотров: 2Здравствуйте,меня интересуется вопрос по трудовому кодексу РФ.
Недавно начала работать в новой компании, трудоустроили по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца. Недавно я узнала, что беременна. Вопрос: могут ли меня уволить после испытательного срока, если я беременна?
Вопрос относится к городу Иркутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Именно на основании того, что беременны- нет. Такое увольнение можно оспорить в суде. Но могут "придумать" иную причину для того, чтобы Вы якобы не прошли испытание.
Беременным женщинам испытание при приеме на работу не устанавливается(ст.70 ТК РФ). Поэтому и расторжение трудового договора по результатам испытания не может быть, впрочем также как и вообще не может быть увольнения беременной женщины по инициативе работодателя. А испытание должно быть отменено, если работодатель узнал о вашей беременности.
