Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как уволиться не отрабатывая 2 недели?

Просмотров: 2
Александр
Вопрос задан1 июля 2015 в 18:13

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я увольняюсь с работы должны ли мне оплатит отпуск в который я не ходил?

Вопрос относится к городу Казань

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано1 июля 2018 в 18:31
Опубликовано1 июля 2018 в 18:31

Здравствуйте!

Что касается вопроса компенсации за неиспользованный отпуск, то на работодателе лежит прямая обязанность выплатить ее за все периоды работы, в которые Вы не использовали отпуск.

Что касается увольнения без заблаговременного предупреждения работодателя, то здесь следует руководствоваться нормами ТК РФ, которые представляют возможность:

- в период испытательного срока на работника ложится обязанность предупредить работодателя не менее чем за 3 дня;

- в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Все остальное это достигать соглашения с работодателем или просить представить отпуск (не гарантированный вариант, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков), ну или взять больничный.

nataldream
Опубликовано1 июля 2018 в 20:15
Опубликовано1 июля 2018 в 20:15

Здравствуйте!

В соответствии со ст.127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Все выплаты производятся в день увольнения. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (обратите внимание, работодатель может. но не обязан предоставить Вам отпуск с последующим увольнением). По соглашению с работодателем можно уволиться и без так называемой отработки.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте