Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Обязан ли подписать заявление на отпуск руководитель, если нет графика?
Просмотров: 2Добрый день! Руководитель отдела меня не включил в график отпусков и соответственно в 2015 году в утвержденном графике отпусков меня нет. Написал заявление на отпуск с 15.06.15. руководитель отдела мне подписал, но не подписывает зам. Ген. дир. по направлению. Куплены билеты, путевки (потеряю большую сумму денег). В этом году уже ходил 1 раз зимой также по заявлению. Нарушают ли они закон, какую статью ТК? Обязаны ли мне подписать заявление. Как их убедить подписать мне заявление?
Вопрос относится к городу Иваново
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Макар действия вашего работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию ссылаясь на последнюю часть ст. 122 Трудового Кодекса РФ статья 122
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
С уважением Арутюн
Здравствуйте!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Если Вас изначально не включили в график отпусков, то в него необходимо было внести соответствующие изменения.
Увы, на данный момент у работодателя нет безусловной обязанности отпустить Вас в отпуск именно с 15.06. Следует договариваться с работодателем о предоставлении отпуска, объяснив сложившуюся ситуацию с приобретением путевок и билетов.
Удачи Вам!
