Что делать, если не платят з/п, но кричат работать, а то уволю?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Обратитесь с жалобой в органы прокуратуры или инспекцию труда, где укажите чем именно работодатель нарушает Ваши права, просите провести проверку.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, на работодателя возложена ответственность за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда.

Ваше же право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней известить работодателя в письменной форме и приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Указанная выше норма закона предусматривает ряд случаев, когда работник не имеет право приостановить работу. Следовательно, изучите статью, чтобы не нарушить требования закона.

Если работодатель примет решение об увольнении Вас с должности, то можете обжаловать такое решение в судебном порядке. Тогда Вы будете иметь право требования материального возмещения ущерба в соответствии со ст. 234, 236 ТК РФ  и морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ .