Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как уволиться не отрабатывая?

Просмотров: 2
leon
Вопрос задан18 мая 2015 в 22:12

Здравствуйте,могу я на основании ст77 ТК РФ пп6 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);уволиться без отработки?Или какие есть другие варианты

Вопрос относится к городу Наб.Челны

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 мая 2019 в 22:40
Опубликовано18 мая 2019 в 22:40

Вы вправе отказаться от продолжения работы при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности (подчиненности) или реорганизации, известив об этом работодателя в письменной форме. Тогда трудовой договор прекращается по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК  (ч. 3 и 6 ст. 75 ТК). Но у работодателя нет обязанности уволить Вас в день получения отказа, если реорганизация ещё произошла.

Вы можете уволиться по собственному желанию, но с предупреждением об увольнении за 2 недели. Не "отрабатывать" можно, если работодатель не против уволить Вас день подачи заявления.



Уточнение от 18 мая 2015 - 22:40
*Но у работодателя нет обязанности уволить Вас в день получения отказа, если реорганизация ещё НЕ произошла.

Ирина Шлячкова
Опубликовано18 мая 2019 в 22:50
Опубликовано18 мая 2019 в 22:50

Здравствуйте!

Указанное Вами основание для увольнения не обязывает работника предупреждать о предстоящем увольнении заблаговременно.

Ирина Шлячкова
Опубликовано18 мая 2019 в 22:50
Опубликовано18 мая 2019 в 22:50

Здравствуйте!

Указанное Вами основание для увольнения не обязывает работника предупреждать о предстоящем увольнении заблаговременно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте