Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как оформляется увольнение работника по работающего по срочному договору?

Просмотров: 3
Андрей
Вопрос задан18 мая 2015 в 21:19

Увольнение работника, работающего по срочному договору, должно ли оформляться приказом о увольнении?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 мая 2019 в 22:06
Опубликовано18 мая 2019 в 22:06

Несомненно.

В ст. 84.1 ТК  прямо указано на то, что "прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись".

nadezhda1972
Опубликовано19 мая 2019 в 00:14
Опубликовано19 мая 2019 в 00:14

Здравствуйте!

Обязательно следует издать приказ, поскольку — на основании приказа вносится запись в трудовую книжку. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ст. 84.1 ТК РФ).

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 мая 2019 в 15:06
Опубликовано19 мая 2019 в 15:06

Здравствуйте!

Да, увольнение работника по срочному трудовому договору должно оформляться приказом (ст. 84.1 ТК РФ)

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте