Рейтинг@Mail.ru

Один договор аредны на несколько помещений по определенному адресу

Просмотров: 1
Svetandra
Вопрос задан4 октября 2012 в 10:52

Добрый день!

Имеется один договор аредны на несколько помещений по определенному адресу.

У Арендодателя возникла необходимость на изъятие одного помещения у арендатора.

Арендатор - не против.

Как лучше оформить этот процесс? как расторжение договора в части (в самом договоре условия о растояжении договора подразумевают расторжение договора в целом и, Арендодатель за 3 месяца должен уведомить аренатора о расторжении) или же оформить как дополнительное соглашение, перечислив в нем помещения уже без того помещения, которое нам необходимо?

По сути дела меняется предмет договора.

Спасибо!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ecaterina
Опубликовано5 октября 2018 в 01:04
Опубликовано5 октября 2018 в 01:04

Есть такая тонкость как учет стоимости (в т. ХотчяХч. арендованной) недвижимости на забалансовом счету организации. учитывается она поквартально. поэтому, если в договоре объем площадей, арендуемых вами, прописан как одна цифра( например 300 кв.метров), то договор лучше менять через расторжение, в случае если, объем прописан как сумма( каб. №1 =30 кв.м.+каб№2=50кв.м), то проще сделать доп соглашение на изменение площади аренды (обязательно с актом сдачи-приемки).

Хотя приемлемы оба варианта , при взаимном согласии сторон, конечно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте