Ущемление прав на отдых преподавателя суворовского училища
Просмотров: 11.Я работаю в суворовском училище с суворовцами 5 класса воспитателем. Согласно трудового договора мне установлено рабочее время :6-ти дневная рабочая неделя 6-ти часовой рабочий день. УСТНЫМ приказом директор заставляет работать 12 часов. в табеле пишется 6 по 6. НАСКОЛЬКО ЗАКОННЫ ПРИКАЗЫ ДИРЕКТОРА УЧИЛИЩА?
2. Недавно ввели компьютерную "LMS Школу". Это компьютерная программа, где заносятся все данные школы, начиная от распорядка дня суворовцев,питания, всех уроков и заканчивая данных о них и членах их семьи. Последнее вменили заполнять воспитателям,но это обязанность не была прописана ни в одном документе. Я, в силу большой занятости (от мальчиков нельзя отойти ни на минутку) не успел заполонить все данные. По штату на класс 2 человека, а я работаю один. Меня лишили премии за месяц. КАК МНЕ ДОКАЗАТЬ СВОЮ НЕВИНОВНОСТЬ И ВЕРНУТЬ ПРЕМИЮ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перечень Ваших трудовых обязанностей, вносимые в него изменения, изменения касающиеся режима рабочего времени должны быть закреплены в трудовом договор путем оформления дополнительного соглашения либо оформлены хотя бы приказом с обязательным оформлением Вашего согласия (письменного).
В данном случае действия работодателя неправомерны, так как не оформлены надлежащим образом.
Если Вы работаете за пределами установленного труд. договором рабочего времени, то работа выполняемая всерх нормы является сверхурочной и должна быть оплачена надлежащим образом.
Уточнение от 4 октября 2012 - 12:20
Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
