Какой должна быть оплата майских праздников по СУРВ?
Просмотров: 0В прошлом году наша организация работала по "плавающему" графику 5 на 2 с фиксированным окладом. И майские праздники нам компенсировали дополнительными выходными втечение месяца. Т.е. в мае 2014-го у нас было столько же рабочих дней, как и в производственном календаре. В этом году мы перешли на СУРВ. И теперь у нас будет строгий график 5 на 2, т.е. в этом мае 21 рабочий день, но оплачивать в двойном размере нам планируют не все майские праздники, а только 1 и 9 мая. Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.