Рейтинг@Mail.ru
Новости:
17 664

Размеры районных коэффициентов к заработной плате: таблица

Размер шрифта:

Люди, работающие в регионах со сложными климатическими условиями, получают повышенные зарплаты. Насколько увеличится заработок гражданина, зависит от специального индекса в конкретном субъекте РФ. Рассказываем, что это за показатель, кто его устанавливает, и приводим размеры районных коэффициентов по регионам в таблице.

Навигация

Что такое Крайний Север

Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем.

К районам со сложными климатическими условиями относят:

  • районы Крайнего Севера;
  • местности, приравненные к ним;
  • высокогорные районы, пустынные и безводные местности.

Крайним Севером признаются регионы России, расположенные за Полярным кругом. Повышенный доход получают и те, кто работает в местностях, к нему приравненных, — Иркутская область, Забайкальский край, Карелия, Алтай и др. Последние географически находятся южнее, но их климат не менее суровый и влияет на организмы местных жителей.

Учитывая экстремальные климатические условия Крайнего Севера, правительство Российской Федерации районный коэффициент (РК) устанавливает для каждого северного района отдельно. Перечень этих районов и местностей, приравненных к ним, с 2022 года утвержден в новом постановлении Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946. Этим нормативным актом отменили действовавшее до сих пор Постановление Совмина СССР № 12 от 03.01.1983.

Законодательная база

Согласно статье 148 Трудового кодекса, если человек работает в нестандартных климатических условиях, наниматель обязан платить ему увеличенную зарплату.

Минимальные размеры РК устанавливаются постановлениями правительства (статья 316 ТК РФ). Но субъекты вправе выносить и собственные нормативно-правовые акты для их повышения (абз. 2 ст. 10 закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993). Их величина зависит от сложностей пребывания в конкретной местности: климатических условий, экологической ситуации, транспортной доступности и др.

Статья 10 Закона РФ № 4520-1 уточняет, что этот показатель применяется не только к оплате труда, но и к стипендиям, пенсиям и государственным пособиям.

Согласно статье 317 ТК РФ, работникам Крайнего Севера дополнительно устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах. Ее размер определяют в соответствии с приложением III к Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22.11.1990. Начисляется она на заработок, не скорректированный на РК, и в некоторых регионах достигает 100 %.

Для сведения: кому полагаются доплаты и надбавки к заработной плате

Районные коэффициенты субъектов РФ

Повышающие РК были введены еще Постановлением Совета Министров СССР № 591 от 21.05.1987, оно действует и сейчас. Позже их размеры для конкретных областей и местностей закрепили в постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011 (в редакции от 03.02.2022).

Надбавки для северян в разных районах отличаются в зависимости от условий. Самая высокая величина (от 1,6 до 2,0) предусмотрена для регионов Крайнего Севера, максимальная (2,0) — острова Северного Ледовитого океана и его морей.

Вот самые высокие РК, предусмотренные в законодательстве по разным регионам:

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1237 самый низкий районный коэффициент в Карелии — 1,15, аналогично и в Омской, Тюменской, Оренбургской, Курганской, Челябинской областях, Алтайском крае.

Для жителей Амурской, Кемеровской, Томской областей, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Приморского краев и некоторых других регионов этот показатель чуть выше — 1,30.

Но фактический региональный коэффициент к заработной плате в таблице на 2025 год показывают с привязкой к региональным нормативно-правовым актам.

Вот пример:

Калмыкия (Республика)

Территория Калмыцкой АССР, ограниченная с севера и запада линией от границы с Астраханской областью через с. Чомпот — с. Северный — пос. Цаган-Нур — с. Бургсун — в 10 км восточнее с. Кегульты, затем до южной границы Приозерного района — с. Шатта — с. Улан-Эрге — с. Ики-Бурул — пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и с Дагестанской АССР до Каспийского моря.

Все рабочие и служащие

1,3

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

Территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,30.

Все рабочие и служащие

1,2

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

Территория Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченная с запада и северо-запада линией 10 км восточнее с. Кегульты — с. Бар.-Нур. — с. Джедык — п. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территорией, где предусмотрен коэффициент 1,30.

Все рабочие и служащие

1,2

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

Остальная территория республики, за исключением г. Элисты и территории западнее озер Маныч и Маныч-Гудило.

Все рабочие и служащие

1,1

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

ВАЖНО!
В некоторых регионах действуют не единые, а разные РК. Например, это касается Республики Калмыкия, там показатели варьируют от 1,10 до 1,30. Но, к примеру, районный коэффициент в Элисте и территории западнее озер и Маныч-Гудило вовсе не используют (постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315).

Минздравсоцразвития в Письме № 1171-13 от 21.08.2009 разъясняет, что некоторые показатели были утверждены еще в СССР и продолжают использоваться до сих пор. Они продолжат действовать до тех пор, пока субъект не издаст нормативно-правовой акт, увеличивающий районный коэффициент в конкретной местности.

Но РК присваивают не всем регионам. Например, районный коэффициент в Санкт-Петербурге для зарплаты в 2025 году не начисляют, как и в Москве.

В правительственных нормативах уточняют, что этот показатель зависит от сложности климатических условий, в которых приходится трудиться населению. По этим критериям понятно, есть ли районный коэффициент в Краснодарском крае — нет, поскольку эта местность не относится к экстремальным климатическим условиям.

Самый высокий РК используют в нефтегазовой отрасли, а самый низкий — в непроизводственной сфере. Одной из таких областей является Кемеровская, в нее входит множество угледобывающих предприятий, следовательно, там повышенные травматические риски. Несмотря на то что там не во всех районах добывают полезные ископаемые, районный коэффициент к заработной плате в Кемерово (1,3) действует на всей территории области. Его установили еще Постановлением Совмина № 601 СССР, ВЦСПС от 01.08.1989.

Пример расчета

Повышенную зарплату с учетом РК получают как основные сотрудники, так и совместители, вахтовики (ст. 316, 285 ТК РФ). Здесь необходимо подчеркнуть, что применять РК к зарплате работодатели обязаны не по месту нахождения компании, а по месту нахождения сотрудника. Например, если компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а трудовой договор заключила с удаленным сотрудником, который находится в Норильске. Тогда применять следует РК для Норильска (1,8).

Основные нормативы для расчета используют в соответствии с ФЗ № 4520-1 от 19.02.1993. Начисляется РК каждый месяц на фактическую заработную плату до налогообложения. В зарплату включают стимулирующие и компенсационные выплаты, иные доплаты, указанные в коллективном и трудовом договоре.

ВАЖНО!
Для пособий по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком, по нетрудоспособности ниже МРОТ аналогично учитывают РК (п. 6.1 ст. 14 255-ФЗ от 29.12.2006). Использовать следует районный коэффициент по регионам России в таблице для расчета больничного в 2025 году.

Рассмотрим, как применяются РК на практике. Предположим, у вуза есть филиалы в разных регионах России. Профессорам установлен оклад в размере 70 000 рублей. Но их доходы станут разными в зависимости от того, где расположен филиал:

  • в Карелии = 70 000 × 1,2 = 84 000 рублей;
  • в Амурской области = 70 000 × 1,3 = 91 000 рублей;
  • в Магаданской области = 70 000 × 1,7 = 119 000 рублей;
  • на Командорских островах Камчатского края = 70 000 × 2,0 = 140 000 рублей.

Вот так разнятся заработки профессоров, выполняющих одну и ту же работу, но в разных климатических условиях.

Надо знать:

Гончарова Алина Юрист

Юрист сайта "Правовед.ру", автор научных статей по юриспруденции.

Комментарии
  • 2023-02-21 10:50:36
    Удивительно, что средняя зарплата на Севере хоть и высокая, но в Москве она все равно выше. Хоть к примеру, районный коэффициент в Карелии есть, зарплата там около 60 000 руб., а в столице около 116 000. Самые высокие зарплаты в Ямало-Ненецком АО, Чукотском АО, Камчатском крае и Магаданской области – от 120 000 до 160 000 руб. А вот, например, в Приморском и Забайкальском крае средний заработок не превышает 60 000, в Пермском крае, Челябинской и Свердловской областях – 50 000.
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Оплата труда: ответы по темам
1 вопрос
30 апреля 2025
Расчет среднего заработка сотрудника при отпуске за свой счет во время командировки

Обсуждаем, как меняется порядок расчета среднего заработка сотрудника при отпуске за свой счет во время командировки.

1 вопрос
1498
1 вопрос
3 апреля 2025
Как учитывать доход по договору ГПХ в расчете среднего заработка для оплаты больничного?

Разбираемся, как правильно учесть доход по договору ГПХ в расчет среднего заработка для оплаты больничного.

1 вопрос
1805
1 вопрос
31 января 2025
Законно ли оформление отпуска на календарные выходные

Обсуждаем, законно ли разбить отпуск сотрудника на выходные и выплачивать ему отпускные таким образом.

1 вопрос
1595
1 вопрос
26 декабря 2024
Выплачиваются ли суточные при разъездном характере работы?

Обсуждаем, выдаются ли суточные при разъездном характере работы.

1 вопрос
894
1 вопрос
22 ноября 2024
Как в трудовом договоре правильно отразить фиксированный оклад и процентную доплату

Узнайте, что писать в трудовом договоре, если зарплата кандидата складывается из оклада и бонусов.

1 вопрос
1251
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте