Важно
Для малого бизнеса скорректируют порог пониженных страховых взносов Увольнение в отпуске по уходу за ребенком
Просмотров: 2Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас сыну 6 месяцев. Я работаю в подрядной организации,т.к ни не прошли конкурс на работу то они заставляют меня написать заявление по собственному желанию.Но при этом организация продолжает работать,ликвидации предприятия не происходит,просто фирму выкупает другой работодатель.И мне говорят если Вы не напишете заявление по собственному желанию,то мы продадим Вас новому работодателю.Но при этом ни каких выплат у Вас не будет.Подскажите мои права в этой ситуации?И обязаны ли они предоставить мне всю информацию о новом работодателе и когда будет продажа фирмы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, за Вами сохраняется Ваша должность, и все выплаты работодатель обязан выплатить. "Продавать" Вас, заставлять уволиться - это уже своего рода само управство, которое выгодно только Вашему работодателю. Ни в коем случае не идите на поводу, а защитите себя и Ваши права через трудовую инспекцию и прокуратуру.
При продаже фирмы происходит смена собственника имущества организации. Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (кроме руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера). Если работник отказывается от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, то увольнение по п.6 ст.77 ТК РФ. От работника требуется либо согласие на продолжение работы или отказ.
