Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Как уволиться на испытательном сроке без отработки?
Просмотров: 2По трудовому договору устроена 01.07. в договоре прописано, что срок испытания три месяца. 26.08 сообщила руководителю в устной форме, что буду увольняться, чтобы он начал искать мне замену и не было простоя в работе. 12.09 (пятница) в конце рабочего дня, мне сообщили, что с понедельника приступает к работе новый сотрудник, а мне предложили отработать 2 недели на должности ниже занимаемой. 15.09. написала заявление на увольнение по собственному желанию от 15.09. Руководитель угрожает прогулами, невыходом на работу, штрафами и выплатой только оклада прописанного в договоре (без бонусной части) за август и половину сентября... с 16.09 ушла на больничный... Как быть?! Имеет ли право работодатель внести какую-либо запись в трудовую книжку, которая бы испортила мне историю трудовой деятельности?! Хочу уволиться без отработки, т.к. испытательный срок еще не окончен.
Вопрос относится к городу Ростов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
при увольнении на исп. сроке срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении не 2 недели, а 3 дня.
Доброго дня!
Нет не имеет.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
