Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Законно ли уволнение временного сотрудника?
Просмотров: 1Я была принята на работу в 2011 году на место основной сотрудницы.Данная сотрудница не выходя с отпуска по уходу за ребенком родила и второго ребенка,я продолжала работать.В апреле 2014 года я сама родила ребенка,мне выплатили декретные,написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, 1 месяц выплачивали пособие и вчера позвонили и сказали что с 30 июля я уволена. Основная сотрудница все еще сидит дома с ребнком говорит не собирается выходить так как малыш маленький.Законно ли мое увольнение?
Вопрос относится к городу Азнакаево
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если в приказе о приеме на работу, в трудовом договоре указано, что Вы приняты до выхода основного работника, то незаконно. Если указан конкретный срок, то договор может быть прекращен по истечению этого срока. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Или после увольнения можете обратиться в суд.
