Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Оплата донорских дней
Просмотров: 1Я работаю с ноября 2013 года воспитателем в дет саду . 4 раза за 2013-2014 года сдала кровь как донор . Принесла все справки , написала заявление по рекомендации начальство присоединить мне эти дни к отпуску. Была у юриста ( за 4 дня мне положено 8 дней отдыха оплачиваемые ). Сначала руководство согласилось но теперь отказывается оплачивать мне все дни только 4 дня. Ссылаясь на журнал ( зарплата) за июнь 2010 год часть 2 и 3 статья 186 . Что я в это день работала. Но я работаю 2 смены. Утром я сдавала кровь я вечером работала ( чувствовали себя хорошо) . Я утром не работала не моя смена. Где что нарушила??????? И как оплачивают дни донора в отпуске , в субботу, воскресенье за один день или за два. В бухгалтерии не знают как мне их оплатить. Мой оклад 25 т рублей. 2 вопрос летом нас заставляют писать заявление за свой счет т.к. Детей становится меньше и объединяют группы, должен ли работодатель обеспечить меня работой если я не хочу брать за свой счет, могут ли меня понизить в должности на это время ( уборщица, прачка, няня и какой оклад я должна получать???????????
Вопрос относится к городу Москва
Уточнение от 28 июня 2014 - 15:44
Куда я должна обратится если мне заплатят??? Сейчас я могу 6 раз в год сдавать кровь и 12 раз в год плазму. Если ограничения по сдачи крови при оплате их на работе для женщин и мужчин?????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1. Если Вы работали в день сдачи крови (равно как и сдавали кровь в выходной день или во время отпуска), Вам положено по 2 дополнительных дня отдыха (с оплатой по среднему).
2. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы Вы вправе не писать, период простоя должен быть оплачен не менее чем 2/3 от средней заработной платы. Перевод без Вашего согласия на работу более низкой квалификации во время простоя именно в Вашем случае не допускается.
Уточнение от 28 июня 2014 - 15:49
Если Вам не заплатят, обращайтесь в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя(по Москве - http://git77.rostrud.ru/, по Московской области - http://git50.rostrud.ru/). Для оплаты "донорских" дней ограничений трудовым законодательством не установлено.
