Как защитить права педагогов и их руководителя?
Просмотров: 1Работаю директором муниципальной казенной школы в селе 3 года ( в этой же школе с 1999 года - учителем). В данное время школа находится в состоянии реорганизации путем присоединения. Одним приказом меня предупредили о сокращении должности руководителя, другим-о предстоящем увольнении. На иждивении у меня ребенок-инвалид (16 лет). Параллельно меня предупреждают Письмом о внесении изменений в бюджетную роспись на 2014 год и обязанностью мной принятия мер (рекомендуют оставить по норме-4 педагога). А в это время, школой приемником уже проводится ПЕРЕСМОТР утвержденных на нашем педсовете баллов в стимулирующую часть оплаты труда педагогам из нашей школы. Помогите защитить себя и сотрудников. В школе - 78 (46 школьников и 32 дошкольника) и 12 педагогов.
Вопрос относится к городу Волгоградская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здесь либо какое-то несоответствие приказов или какая-то несогласованность из серии "одна рука не ведает что творит другая" при принятии решения о реорганизации. Обратитесь за разъяснением и уточнением в орган местного самоуправления.