Какова продолжительность учетного периода?
Просмотров: 1Трудовой Кодекс РФ, Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Вопрос: "Один год" здесь означает 12 месяцев, независимо от календарных дат, или же период в текущем году, с конечной датой 31 декабря?
Пример: Работник с суммированным учетом рабочего времени отработал на предприятии 12 месяцев с июня 2013 г. по май 2014 г. В этой ситуации будет один учетный период июнь 2013 г.- май 2014 г. или два: июнь 2013 г.- декабрь 2013 г. и январь 2014 г. - май 2014 г.?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Имеются в виду календарные промежутки времени: в данном случае календарный год. Будет два учетных периода, отработанные не полностью. Норма рабочего времени при работе неполный учетный период исчисляется согласно положениям Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).