Сколько расчетных периодов можно рассматривать при увольнении?
Просмотров: 1Сотрудница увольняется сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В расчетном периоде, равно как и в предшествующем, начислений з/платы не было. Можно ли рассматривать расчетный период предшествующий предшествующему? Спасибо.
Вопрос относится к городу Ивановская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
п.8 ПП РФ №922(ред. от 25.03.2013г.): В случае, если работник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).