Как действовать при сокращение в декрете по ликвидации?
Просмотров: 1Я сейчас в декретном отпуске. С работы (ООО) позвонили и попросили подписать уведомление о сокращении в результате ликвидации, но в уведомлении ни слова про ликвидацию написано не было. Нужно ли мне подписывать это уведомление? Будут ли мне какие-то выплаты в результате сокращения? Потеряю ли я что-то в результате подписи уведомления?
Вопрос относится к городу Тамбов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
