Рейтинг@Mail.ru

Законно ли увольнение сотрудника за длительное отсутствие?

Просмотров: 2
Павел
Вопрос задан4 апреля 2014 в 16:45

Можно ли уволить сотрудника, без заявления с его стороны на увольнение, по причине длительного отсутствия на рабочем месте (более 3-х месяцев)?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

РоманБ
Опубликовано4 апреля 2019 в 17:01
Опубликовано4 апреля 2019 в 17:01

Раньше такая норма вроде бы была. Но сейчас ст. 81 четко указывает - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

aslaug
Опубликовано4 апреля 2019 в 21:13
Опубликовано4 апреля 2019 в 21:13

По собственному желанию могут уволить только на основании письменного заявления работника.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте