Дадут ли мне отпуск 56 дней перед декретным отпуском?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Рекомендация эксперта
Таким образом вы можете воспользоваться своим правом и пойти в отпуск на 56 дней.

Отпуск по общему правилу предоставляется полной продолжительности. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Предоставление отпуска за отработанное время ТК РФ не предусмотрено. Вы имеете право на использование отпуска в 56 календарных дней независимо от стажа работы в данной организации.

Согласно ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Да, можете воспользоваться правом пойти в оплачиваемый отпуск на 56 дней.