Должна ли быть обоснована невыплата премии?
Просмотров: 2Должен ли работодатель обосновать не выплату персональной премии (за профессиональное мастерство, важность работы, рассчитанной пропорционально отработанному времени), если она указана в трудовом договоре?
Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Смотря как она прописана в трудовом договоре и какой порядок премирования установлен локальным нормативным актом организации. Без ознакомления с вышеупомянутыми документами однозначный ответ дать не представляется возможным.
Эти вопросы регламентируются локальными актами. Поэтому ответ зависит от того, как там написано.
