Что делать, если не разрешают делить отпуск на 2 части?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ст. 125 ТК). Работодатель не обязан по вашему требованию делить отпуск на части ,это возможно только по соглашению сторон.

Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем(ст.125 ТК РФ). Т.е. закон не обязывает работодателя разделить отпуск на части по просьбе работника.

Такого обязательства у работодателя нет. Должно быть взаимное согласование. Если только Вы уже в графике отпусков установили себе по 1/2, то отказать не вправе, так как график обязателен для исполнения работодателем.