Можно ли перевести работника в простой?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Может, почему нет. Оплачивать время простоя следует согласно ст.157 ТК.

Уточнение от 10 февраля 2014 - 15:51
В смысле? Почему?

Уточнение от 10 февраля 2014 - 15:58
Правильно, в соответствии со ст.157 ТК. Как же работник может лишиться того, что ему не положено?

Уточнение от 10 февраля 2014 - 16:00
Если же Вы имеете в виду размер выходного пособия, то здесь работник не потеряет, так как в расчет средней заработной платы не войдет период простоя и начисленные за это время суммы.