Где могу взять справку для начисления декретных за 2012год?
Просмотров: 1Здравствуйте, подскажите пожалуйста. я ухожу в декретный отпуск в феврале 2014г,получается декретные мне будут считать за 2012 и 2013 год, на нынешней работе я работаю с 1 февраля 2013г. А организацию в которой я работала в 2012г закрыли (ликвидировали), в интернете я нашла ее юр. адрес в другой области (ехать туда нет возможности). На сайте о ликвидированных фирмах о ней нет никакой информации. Подскажите где я могу взять справку для начисления декретных за 2012год?
Вопрос относится к городу Волгодонск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ч.7.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица,
порядок направления запроса утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н.
Таким образом, для решения этой проблемы Вам нужно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.