Законно ли так отправлять в отпуск?
Просмотров: 1Добрый день! Скажите пожалуйста, у меня такой вопрос. В организации 2 водителя и соответственно 2 машины. Одна из машин сломалась. Водителя отправляют в ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий день. Он написал заявление с 05.02.14 а идет с 06.02.2014г .Можно ли сделать приказ всего за день до отпуска,и отправить работника вотпуск и будет ли это нарушением в ТК РФ. Спасибо.
Вопрос относится к городу Екатеренбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отпуск должен предоставляться исключительно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для исполнения и работником и работодателем. Перенос отпуска возможен только по соглашению между работником и работодателем. Если работник готов пойти Вам навстречу и перенести отпуск, то попросите его написать заявление о переносе отпуска на нужный Вам период, оформите после этого приказом изменение в ГО Этим же днем оформите приказ. Чтобы не было никаких претензий к Вам по поводу несвоевременной выплаты отпускных сразу выплатите их с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК (ведь отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска, а обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя).
