Предупреждение о вводе сокращенной рабочей недели
Просмотров: 1Здравствуйте! Должен ли работодатель предупреждать за два месяца о вводе сокращенной рабочей недели?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации о введении режима неполного рабочего времени, как и о предстоящих изменениях иных определенных сторонами условий трудового договора, работники должны быть уведомлены в письменной форме не позднее, чем за два месяца с указанием причин таких изменений.