Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Увольнение в связи с выходом на пенсию
Просмотров: 1Здравствуйте!
24.02 исполнилось 60 лет. Организация заранее пригласила и предложила написать заявление об увольнение в связи с выходом на пенсию. Не зная закона, заявление было написано. Формулировка заявления: Прошу уволить в связи с выходом на пенсию 24.02.2012 (заявление подписано датой 01.02.2012).
Если заявление так написано, есть ли двух недельная отработка и с какого по какое число? С 15.02 взят больничный, который действителен по сей день. Каковы дальнейшие действия руководства и работника после окончания больничного? Нужно будет писать новое заявление на увольнение, и отрабатывать ещё две недели? Или увольнение произойдет автоматически после выхода с больничного? Как поступить в данной ситуации, чтобы не уволили? Заранее благодарю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Никакой "отработки" трудовым законодательством не предусмотрено. Статьей 80 ТК РФ установлен срок (не позднее , чем за две недели), в который работник должен предупредить работодателя о своем увольнении. Срок начинает течь со дня получения работодателем заявления от работника. Если в заявлении об увольнении и в приказе указана дата 24.02.2012г., то это и будет днем вашего увольнения.
