Взыскание излишне выплаченной суммы из-за ошибки бухгалтера
Просмотров: 1При расчете среднедневного заработка бухгалтер допустила ошибку (сложила все выплаты за три месяца и разделила на отработанные дни), в связи с чем почти в два раза увеличился среднедневной заработок. Справку с неправильным заработком я сдал в суд, когда меня восстанавливали на работе, работодатель выплатил сумму по решению суда сумму которую суд прописал. После восстановления меня уволили по сокращению, теперь работодатель хочет взыскать с меня излишне выплаченную сумму. Работодателем было написано заявление в СК о подлоге документов. СК провело проверку и возбуждении дела отказано.
Вопрос: могу ли я рассчитывать что в суде меня не обяжут вернуть деньги работодателю, можно ли признать ошибку бухгалтера технической ошибкой? Можно ли подать заявление на работодателя за подачу заведомо ложного доноса?
Уточнение от 24 февраля 2012 - 18:18
На основании отказа в возбуждении уголовного дела из СК (следственный комитет) можно ли подать заявление о заведомо ложном доносе? Неправильный расчет бухгалтера является счетной ошибкой? Как применить в моем случае ст. 443 ГПК РФ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В том случае, если Работодатель обратится в суд (основываясь на ст. 137 ТК РФ) и решение суда будет в его пользу, то применима ст. 443 ГПК РФ о повороте исполнения решения суда.
В случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда).