Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли в течении 4 месяцев лишать зарплаты?

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан13 ноября 2013 в 06:02

Допускает ли Трудовой кодекс наказание в размере 100% в течении 4 месяцев подряд?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано13 ноября 2018 в 08:02
Опубликовано13 ноября 2018 в 08:02

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

bindejka
Опубликовано13 ноября 2018 в 16:30
Опубликовано13 ноября 2018 в 16:30

Наказание в виде лишения премии (но не зарплаты) может быть установлено внутренними документа работодателя, с ним Вас должны ознакомить под роспись. Если речь идет о всей зарплате, то действия работодателя незаконны.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте