Как отстоять свои права при ликвидации предприятия?
Просмотров: 2Как отстоять свои права при ликвидации предприятия? Примерно 2 недели назад руководство магазина, где я работаю, сообщило о ликвидации, но не в письменной форме как положено, а в устной. О выплате выходного пособия было сказано: "если продадите большую часть,то получите." А сейчас требует что бы написали заявления по собственному желанию, и следуют угрозы, если не напишем:
- выплат вообще никаких не получим,
- еще должны останемся, намекая на возможную нехватку товара.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно действия работодателя неправомерны. Вас должны предупредить письменно, не ранее, чем за 2 месяца. Если зарплата белая - исходя из ее размера будут рассчитываться компенсационные выплаты (2 зарплаты).
Не увольняйтесь по собственному желанию, так как лишитесь права на эти выплаты.
Добрый день!
То, что Ваши права нарушаются это факт. Да и процесс ликвидации длится не один день.
А Вы попробуйте написать коллективную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть Вашего работодателя хорошенько проверят и если факт ликвидации подтвердится, контролирующие организации "помогут" работодателю исполнить.свои обязанности перед работниками.