Право на полный отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня такой вопрос: я устроилась работать в ДОУ в феврале,отпуск попросила в конце августа, мне мой руководитель сказал ,что я имею права только на половину отпуска. Сейчас отработав 1 год 4 месяца мне сказали что я не имею права на полный отпуск (51 день), а всего лишь половину,т.к уже брала 25 дней. Полный отпуск теперь я только должна получить ровно через год?!!!!Правильно ли это или меня хотят обмануть? Заранее спасибо за ответ!!!!!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статья 122 ТК РФ устанавливает очередность предоставления очередных отпусков. Посмотрите статью - в принципе там все понятно.
А руководитель ваш несет отсебятину, извините за резкость. Во второй и последующие годы работы вы можете брать полный отпуск, не дожидаясь календарного наступления очередного отработанного года.
Единственный важный момент - отпуска в организациях должны предоставляться согласно графику отпусков. Он должен составляться в конце года на следующий. Он обязателен для исполнения и работодателем, и работником. Отсутствие графика отпусков - грубое нарушение законодательства в компании, за это могут оштрафовать.
