Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как посчитать рабочее время при учетной норме в один месяц с отпуском?

Просмотров: 1
bestiya51
Вопрос задан10 мая 2013 в 12:02

Здраствуйте) Подскажите если у меня отпуск с 22 мая, то сколько часов я должна отработать до 22 мая.. Если норма в мае 128,6 часов, работа сутки через трое. (в праздники смены не выпадали)

учетный период месяц! за переработку не платят, берем отгулы

мои смены до отпуска 2,6,10,14,18 , отпуск с 22,05

правильно ли я считаю..

22,23,24,27,28,29,30,31 *7 (-2)=54часа

128,6-54=74,6 часа должна отработать в мае???

Уточнение от 10 мая 2013 - 12:02
оказывается считать надо так...

раб.дни в мае до 22,05 6,7,8,13,14,15,16,17,20,21, 10дней. из них 8,05 предпраздничный

(10*7,2)-1час=71час должна отработать до 22,05

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано15 мая 2019 в 01:40
Опубликовано15 мая 2019 в 01:40

Ваша норма часов в мае (с 01.05 по 21.05 включительно) равна 71 часу (36/5*10-1), т.е. норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (36 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца (с 01.05 по 21.05 включительно 10 рабочих дней) и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (8.05 сокращается на час).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте