Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать не работает
Просмотров: 1Добрый день,
Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама будет безработной.
Ситуация следующая, мать работает и белая зп маленькая, сейчас 6-й месяц, планируем после получения декретных написать заявление об увольнении с места работы, т.е она становится безработной.
Сразу после рождения ребенка отец планирует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, получится ли это сделать?
Если так не получается, то может ли мама на 7м месяце написать заявление об увольнении, перейти на фиктивную работу к родственникам, но получить при это декретные?
Заранее спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Да Вы можете так сделать.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Главное, чтобы у Вас было документальное подтверждение того, что если жена работает, то не получает пособие по уходу за ребенком по месту работы(справка отттуда) или не получает пособие в органах соцзащиты как неработающая или пособие по безработице в ЦЗ (у нас 2 пособия одновременно получать нельзя)
Также имейте ввиду, что Вам пособие будет назначаться из среднего заработка за последние два года, то есть из среднего заработка за 2012-2012гг.
Также Вы имеете право во время отпуска по уходу работать на условиях неполного рабочего дня с зарплатой пропорционально отработанному времени (например, 7 часов в день), написав соответствующее заявление (Прошу разрешить не работу на условиях неполного рабочего дня - 7 часов в день в связи с отпуском о уходу за ребенком)
