как должны правильно расчитать при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

При увольнении Вам обязаны были выплатить расчетные, компенсацию за неиспользованный отпуск (11 дней).

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию.

Дата увольнения 12.01 или 12.02 всё-таки? Вы с сообщении указали противоречивую информацию. Если 12.01, то Вам положена компенсация за 11,3 дня в сумме примерно (но это очень грубый подсчет) 5500 руб., если же дата увольнения 12.02, то компенсация положена за 16 дней (как за полный год,т.к. Вы отработали более 11 месяцев) в сумме примерно 8000 руб.