Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как правильно табелировать суточный график работы?

Просмотров: 1
89635516673
Вопрос задан6 февраля 2013 в 10:39

Рабочий график сутки через трое,нет возможности покинуть рабочее место во время обеда и ужина.обязаны находиться в помещении,где работаем.Табелируют 22часа рабочего времени,вместо 24ч.Правомерно ли это?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано6 февраля 2019 в 10:51
Опубликовано6 февраля 2019 в 10:51

Уточните, какой режим прописан у Вас в трудовом договоре, прописана ли там продолжительность перерывов для отдыха и питания? Если нет, то табелируют Вас, естественно, не правильно. Если же продолжительность перерыва указана (2 часа), то Вам нужно ставить вопрос о пересмотре условий трудового договора по фактическим условиям. Дело в том, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время и это время, соответственно, должно табелироваться. Если Вы не найдете взаимопонимания с работодателем, то Вам придется обращаться за защитой прав в трудовую инспекцию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте