Дополнительное соглашение к трудовому договору

Здравствуйте! С 1 февраля 2013 г. моя должность -заместитель директора по учебной работе - была сокращена, о чем мне было выдано уведомление только 29 декабря 2013 г. Мне была предложена вакансия - должность доцента кафедры, на которую я согласилась и написала соответствующее заявление о переводе на данную должность в связи с сокращением с 1 февраля. Было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором пункт 2 о том, что договор у меня бессрочный, заменили на договор сроком до 31.01.2014 г. Я работаю в этом обр. учрежении с 2005 г. и периодически проходила конкурс на замещение должности доцента, с 1 декабря 2011 я перешла на должность зам директора и в этом случае пункт 2 не менялся. Законно ли данное существенное изменение трудового договора? Не является ли это введением меня в заблуждение, т.к. в уведомлении не было указано, что работа мне может быть предоставлена сроком на год. Я на такие условия не согласна, т.к. намеревалась перейти на постоянную работу, а не на временную, если бы я была уведомлена об этом сразу, я отказалась бы от данной вакансии и уволилась, получив при этом все положенные выплаты. Как мне правильно поступить в данном случае? Могу ли я требовать отмену изменения пункта 2?