Отпуск с последующим увольнением материально ответственного лица

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

А вопрос в чем?

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Что же касается материальной ответственности, то перед уходом работника, ответственного за материальные ценности, работодатель вправе обязать этого работника произвести передачу таких ценностей другому лицу. Для этого работодатель приказом по предприятию создает инвентаризационную комиссию, которая проведет ревизию и заактирует прием-передачу материальных ценностей.

После передачи матценностей работодатель имеет право предоставить работнику отпуск с последующим увольнением.