Как получить задерживаемую зарплату?
Просмотров: 2Я работаю курьером в акционерном обществе уже 2 года. Устроен официально, работаю по трудовому договору. Последние полгода стали не додавать и задерживать зарплату. Мой оклад составляет 20 000 р. Не додают в месяц где-то по 10 000. В итоге сейчас у компании долг передо мной около 60 000 р.
Сейчас, когда я сказал начальству, что мне нужны эти деньги, или я буду искать новую работу, мне сказали, что у компании финансовые проблемы. И надо неизвестно сколько ждать, пока они с ними разберутся. А затем мне стали угрожать, что если ты уйдешь сейчас, денег мы тебе не выдадим, и сделаем так, что другую работу ты не найдешь, заработаешь себе плохие рекомендации.
За последний месяц денег вообще не выдали, это очень тяжело в финансовом плане для меня, я не могу больше ждать.
Из остального коллектива сотрудники говорят, что им зарплату тоже задерживают, но они боятся и не хотят обращаться в трудовую инспекцию.
Как мне быть сейчас, что делать? Как «правильно» уволиться, чтобы получить хоть какую-то часть денег?
Также я увидел, что на сайте трудовой инспекции можно оставить жалобу, в которой нужно указать все свои данные и данные организации. Стоит ли делать это сейчас, или для начала найти новую работу?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Решать Вам по поводу новой работы.
Но чтобы получить свои деньги, лучше всего подать на работодателя в суд.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Здравствуйте!
1. Обратитесь с жалобой в органы прокуратуры или госинспекции по труду.
2. Как вариант, написать заявление на увольнение с требованием произвести окончательный расчет в день увольнения. Вручить такое заявление работодателю. Если расчет не выдадут, тогда обратитесь в суд с иском.
Но, необходимо учитывать, зарплата была вся установлена договорными отношениями или получали часть в конверте. Тогда придется доказывать и размер заработка.
