Как начисляются доплаты за совмещение должностей?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Это должно быть оговорено сторонами.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 151]

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос необходимо искать во внутренних локальных актах организации. Что они закрепляют по вопросу оплаты совмещения. В том числе и в соглашении между Вами и работодателем.

Оплата может быть либо фиксированной (иметь установленный в соглашении размер), либо начисляемой в процентном отношении к сумме оклада или заработной плате по основному месту работы.