Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Компенсация при уволнении
Просмотров: 1Добрый день. помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Работник работал на предприятии с 01.06.2016г. по 01.09.2016г, но с 01.08.2016г. он находился в отпуске без содержания. При компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении принимаются ли в расчет дни отпуск без содержания, т.е. считать 2 месяца по 2,33 дня или 3 месяца по 2,33 дня. Спасибо!
Вопрос относится к городу кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Получается компенсацию за неиспользованный отпуск должны рассчитать за период с 01.06.2016 г. по 14.08.2016 г. Остальной период (с 15.08.2016 по 01.09.2016) в расчет компенсации не войдет.
