Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Компенсация при уволнении

Просмотров: 1
Елена Сергеевна
Вопрос задан24 сентября 2016 в 06:51

Добрый день. помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Работник работал на предприятии с 01.06.2016г. по 01.09.2016г, но с 01.08.2016г. он находился в отпуске без содержания. При компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении принимаются ли в расчет дни отпуск без содержания, т.е. считать 2 месяца по 2,33 дня или 3 месяца по 2,33 дня. Спасибо!

Вопрос относится к городу кемерово

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано26 сентября 2018 в 00:37
Опубликовано26 сентября 2018 в 00:37

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Получается компенсацию за неиспользованный отпуск должны рассчитать за период с 01.06.2016 г. по 14.08.2016 г. Остальной период (с 15.08.2016 по 01.09.2016) в расчет компенсации не войдет.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте