Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Трудовой договор

Просмотров: 1
Александр
Вопрос задан23 сентября 2016 в 18:35

Если,трудовой договор с ген.директором не заключен,за отчетный месяц-не нужно подавать СЗВ-М?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано23 сентября 2018 в 19:27
Опубликовано23 сентября 2018 в 19:27

незключение ТД, это прямое нарушение ТК, в чем проблем подписать его задним числом. Начисления не зависит от отсутствия или наличия ТД, если Вы приняли на работу человека, Гендир такой же наемный работник как уборщица или дворник, Вы обязаны удерживать НДФЛ, , делать все начисления требуемые Законом ОМС, ФСС.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте