Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Трудовые отношения
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня огромная проблема.Я 3 года назад устроился в фирму работать,при приеме на работу,сделали запись о принятии и отдали книжку мне на руки. Пенсионные отчисления делали я заказывал выписку в пенсионном фонде,далее со временем стал происходить ужас,заставляли работать по 36 часов угрожая если уйдем уволят.Месяц назад я ушел из этого ада,психанул так сказать.Обращаясь к ним я узнал с их слов что уволен по собственному желанию еще 20 мая,т.е задним числом.Я попросил поставить мне запись об увольнении,чтоб не обращаться в сопутствующие органы с иском или заявлением! Кормят завтраками,трачу деньги на проезд,приезжаю в назначенное место и время,стою как дурак жду работадателей,никто не является и трубку перестают брать.Что мне делать? Сил нет,боюсь подавать жалобу потому что только с их слов,я уволен по собственному желанию.Я нигде не расписывался за увольнение,есть на руках трудовой договор из которого следует,что я устроен на неполный рабочий день с окладом в 6000 руб.За зарплпту тоже за все 3 года никогда не расписывался никто,не только я,хотя фирма носит статус ООО не ИП!Повторяю трудовая тоже с первого дня у меня!Помогите пожалуйста!
Вопрос относится к городу Таганрог
Уточнение от 10 августа 2016 - 23:07
Могут ли работадатели,если по приказу я и впрямь уволен по ст 77,исправить на 81 статью или подобное? Я ведь не расписываля нигде?!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Указанный Вами случай и то положение, которое Вы описали, на сегодняшний день, должно вызывать у вас не только желание, но и требование "бежать" во всевозможные органы и просить защиту Ваших прав.
Обратитесь в органы прокуратуры с жалобой, просите оказать содействие в том, чтобы работодатель произвел увольнение в рамках закона.
Остается вопросом, когда Вы решили уйти из этого ада, Вы написали работодателю заявление об увольнении? То, что говорить Вам работодатель об увольнении задним числом, это незаконно.
И даже, если у работодателя появятся основания изменить статью, по которой Вас уволили, Ваше право будет обжаловать решение работодателя и доказывать свое право. Имея столько нарушений в части оформления трудовых отношений (учитывая описанное Вами, весь процесс от начала трудоустройства, имеет нарушения ТК РФ) органы госвласти встанут на Вашу сторону.
Если будете бездействовать или "идти" один в таком деле, то скорее, всего добиться права от работодателя будет крайне сложно или даже невозможно.
