На сколько законна бесплатная работа?
Просмотров: 4Работодатель, применяя угрозы штрафных санкций, принуждает выходить на рабочую смену в выходной день без оплаты этого рабочего времени. Скажите, на сколько это законно?
Вопрос относится к городу Нижневартовск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ни на сколько. Вы вправе не выходить. Не вправе принуждать - только с письменного Вашего согласия, с изданием приказа. И оплатить - ст. 153 ТК РФ.
Незаконно. Работа в выходные дни запрещается и возможна только с согласия работника. Без согласия работника привлечение к работе в выходные дни допускается только в исключительных случаях (перечислены в ст.113 ТК РФ) и по письменному распоряжению работодателя. О нарушениях работодателем трудового зак-ва( ст.113, ст.153 ТК РФ) сообщите в инспекцию труда.
Здравствуйте!
Это противозаконно.
Без Вашего письменного согласия и приказа на объявление выходного дня рабочим - работодатель не имеет никакого права принуждать вас работать в выходной день.
Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру.
Здравствуйте. Нет, это не законно. Привлечение работы в выходные дни возможно только с письменного согласия работника. Ст.153 ТК РФ .