Рейтинг@Mail.ru
Новости:

На сколько законна бесплатная работа?

Просмотров: 4
Максим
Вопрос задан25 июля 2016 в 12:42

Работодатель, применяя угрозы штрафных санкций, принуждает выходить на рабочую смену в выходной день без оплаты этого рабочего времени. Скажите, на сколько это законно?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано25 июля 2018 в 15:30
Опубликовано25 июля 2018 в 15:30

Ни на сколько. Вы вправе не выходить. Не вправе принуждать - только с письменного Вашего согласия, с изданием приказа. И оплатить - ст. 153 ТК РФ.

aslaug
Опубликовано28 июля 2018 в 17:15
Опубликовано28 июля 2018 в 17:15

Незаконно. Работа в выходные дни запрещается и возможна только с согласия работника. Без согласия работника привлечение к работе в выходные дни допускается только в исключительных случаях (перечислены в ст.113 ТК РФ) и по письменному распоряжению работодателя. О нарушениях работодателем трудового зак-ва( ст.113, ст.153 ТК РФ) сообщите в инспекцию труда.

Ирина Шлячкова
Опубликовано31 июля 2018 в 09:54
Опубликовано31 июля 2018 в 09:54

Здравствуйте!

Это противозаконно.

Без Вашего письменного согласия и приказа на объявление выходного дня рабочим - работодатель не имеет никакого права принуждать вас работать в выходной день.

Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру.

Гафаров
Опубликовано4 сентября 2018 в 17:49
Опубликовано4 сентября 2018 в 17:49

Здравствуйте. Нет, это не законно. Привлечение работы в выходные дни возможно только с письменного согласия работника. Ст.153 ТК РФ .

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте