Увольнение пенсионеров по собственному желанию

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

ТК РФ  обязывает работодателя уволить работника в день, указанный в заявлении, в прямо установленных ст. 80 случаях, в том числе и в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено выходом на пенсию.

В связи с этим, если Вы уже пенсионер, то данная норма на Вас не распространяется, а соответственно на Вас лежит обязанность уведомить работодателя не менее чем за 2 недели или достигать соглашения с работодателем.

Владимр Иванович! Ваша обязанность в любом случае предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Это общее правило ст.80 ТК РФ. При подаче заявления согласовать с работодателем дату увольнения. Работодатель вправе сократить этот двухнедельный срок и уволить Вас в день, когда Вы просите. Двухнедельный срок предупреждения установлен для того, чтобы работодатель имел возможность найти замену увольняющемуся работнику и на случай того, что работник может передумать увольняться(иногда заявление работник подает сгоряча, не подумав, просит уволить немедленно, а после увольнения начинает об этом сожалеть). И потом работодателю сложно в день подачи заявления произвести расчет, выплатить зарплату, оформить увольнение соответствующим образом, выдать трудовую книжку, как это требуется по ТК РФ. И самое главное: увольнение пенсионера в связи с выходом на пенсию. Вы уже пенсионер и уже увольнялись в связи с выходом на пенсию. Невозможно многократно выходить на пенсию. И кроме того, в ст.80 ТК РФ речь идет о праве РАБОТНИКА на увольнение в связи с выходом на пенсию. Почему-то законодатель не сделал прямого указания о праве ПЕНСИОНЕРА на увольнение в указанный им срок. Поэтому возникают различные толкования данного положения ст.80 ТК РФ. И правоприменительная практика неоднозначна. Чаще работодатели идут навстречу пенсионеру и увольняют его в день, указанный пенсионером и именно по этому мотиву. Есть пенсионеры у которых по несколько записей в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. А при этом перерыв между увольнением и приемом на работу в другое место составляет несколько дней. Мое мнение, пенсионер должен увольняться на общих основаниях, предупредив работодателя за две недели. А о дате увольнения всегда можно договориться с работодателем, мотивируя невозможностью продолжения работы по другой причине и без всякого указания в трудовой книжке "в связи с выходом на пенсию".