Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение по переводу

Просмотров: 1
Дмитрий
Вопрос задан21 июня 2016 в 22:03

Добрый вечер! Ситуация собственно такая... У нашей организация будучи на грани банкротства нашелся "инвестор". Они вместе с нашим генеральным директором 2 месяца назад зарегистрировали другое юридическое лицо... А вот буквально неделю назад заявили (устно), что все должны уволиться "по переводу" и и устроится в новую организацию... Причем настаивают, что заявление подписать необходимо задним числом. Зарплаты там ниже и условия премирования размыты.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано22 июня 2019 в 11:54
Опубликовано22 июня 2019 в 11:54

Здравствуйте!

Конечно, все описанное Вами, не соответствует нормам действующего трудового законодательства. Работодатель пытается нарушить закон и Ваши права.

По-сути, работодатель должен произвести мероприятия по реорганизации путем слияния (присоединения), а данные мероприятия не подразумевают расторжение с вами трудовых договоров, а также и изменение их условий.



Рекомендация эксперта
Ваше право не писать заявление об увольнение и последующем приеме на работу. Обратитесь в госинспекцию по труду или прокуратуру с жалобой, просите защитить Ваши права.

Во всем этом есть один большой "минус" - отношения с работодателем явно будут испорчены, а соответственно и продолжение работы может стать невозможным.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте