Сколько полагается компенсации?
Просмотров: 2Срочный трудовой договор с 14.08.15 по 13.09.15. Приступил к работе 14.08.15 последний день работы 11.09.15. (12 и 13 сентября выходные) Пятидневка, оклад 20000 рублей. Сколько полагается компенсации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Вам положена компенсация за 2 рабочих дня
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 45] [Статья 291]
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Чтобы высчитать компенсацию, нужно знать, сколько Вам была начислена з/п за август и сентябрь
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Берете всю заработную плату за отработанный период.
Высчитываете, сколько рабочих дней по календарю шестидневки приходится на отработанный Вами период
Определяете размер среднего дневного заработка (СДЗ)
СДЗ = Зарплата / на количество рабочих дней в отработанном периоде = ? руб/день
Рассчитываете размер компенсации за два дня неиспользованного отпуска
Полученный средний дневной заработок х 2 = ? руб. Это сумма компенсации
Здравствуйте!
Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск, то он рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ. К выплате Вам положена компенсация за 2,33 дня отпуска за месяц работы.